FEOP.17.03 Edukacja w budowaniu odporności mieszkańców regionu — typ 1

FEOP.17.03 Edukacja w budowaniu odporności mieszkańców regionu

Typ projektu 1: 1. Rozwój umiejętności na rzecz budowania społeczeństwa odpornego na kryzysy i zagrożenia, w tym m.in.: a) szkolenia i warsztaty z zakresu gotowości cywilnej dla mieszkańców regionu, np.: pierwsza pomoc przedmedyczna, ewakuacja, użycie masek i środków ochrony, procedury „blackout” i sygnały alarmowe, pozyskiwanie żywności w sytuacjach ekstremalnych, uzdatnianie wody, przygotowanie gospodarstwa domowego na co najmniej 72 godz. samowystarczalności, b) szkolenia i warsztaty z zakresu cyberbezpieczeństwa dla mieszkańców, w tym z zakresu ochrony danych i krytycznej analizy źródeł informacji, c) szkolenia z zakresu gotowości cywilnej, cyberbezpieczeństwa dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego, partnerów społecznych, grup młodzieżowych i wolontariuszy, d) szkolenia dla psychologów w zakresie postępowania z osobami dotkniętymi sytuacjami kryzysowymi. 2. Działania świadomościowe, tj. kampanie i inne działania o charakterze wzmacniającym świadomość społeczną na temat zagrożeń i kryzysów, wskazujące sposób reagowania w sytuacjach nadzwyczajnych (jako element kompleksowego projektu).

• Tytuł naboru: 17.03 Edukacja w budowaniu odporności mieszkańców regionu
• Sposób wyboru projektów: niekonkurencyjny
• Wnioskodawcy: Administracja publiczna, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
• Wnioskodawcy szczegółowo: Jednostki Samorządu Terytorialnego, Organizacje pozarządowe, Podmioty ekonomii społecznej
• Instytucja prowadząca nabór: Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki
• Obszar geograficzny: Województwo Opolskie
• Realizacja instrumentów terytorialnych: Nie dotyczy
• Data rozpoczęcia naboru: 2026-11 (harmonogram podaje tylko miesiąc)
• Data zakończenia naboru: 2026-11 (harmonogram podaje tylko miesiąc)
• Całkowity budżet naboru (PLN): 10315789
• Fundusz: EFS+
• Cel szczegółowy: EFS+.CP4.G Wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej
• Informacje dodatkowe: -

Źródło: harmonogram naborów (https://funduszeue.opolskie.pl/harmonogram-naborow), załącznik do uchwały nr 5715/2026 — plik https://funduszeue.opolskie.pl/sites/default/files/2026-07/harmonogram-naborow-wnioskow-zwo-30.06.2026.xlsx

To pozycja HARMONOGRAMU, a nie ogłoszony nabór: terminy mogą się przesunąć do dnia ogłoszenia.