ITC: Ogłaszamy I rundę naboru wniosków w projekcie „Kompetencje dla sektora IT, Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo”
Instytucja niepodana
Na co: Kompetencje i szkolenia. Obszar: dolnośląskie.
Dla kogo
Na co
Obszar
Pełny opis naboru
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego SA jako Operator ogłasza uruchomienie Rundy nr 1 naboru wniosków w projekcie „Kompetencje dla sektora IT, Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo” (FERS.01.03-IP.09-0095/25)
Zasady naboru oraz dokumentacja dostępna na stronie projektu: dokumenty do pobrania
System do rejestracji i składania Wniosków o wsparcie
| Numer rundy naboru | Data i godzina rozpoczęcia rundy naboru | Data i godzina zakończenia rundy naboru |
| Runda nr 1 | 14.09.2026r. godzina 08:00:00 | 21.09.2026r. godzina 11:59:59* |
| PRZEWIDZIANA ALOKACJA w ramach rundy naboru | 1 000 000,00 PLN |
** Runda naboru wniosków zostanie automatycznie zamknięta przez system teleinformatyczny wcześniej, w przypadku wyczerpania alokacji środków przewidzianej na dany nabór.*
Wsparciem mogą zostać objęci pracownicy przedsiębiorstw mikro, małych, średnich oraz dużych, prowadzących działalność na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Dofinansowanie można przeznaczyć na usługi rozwojowe wybrane z Bazy Usług Rozwojowych (BUR) z opcją „możliwość dofinansowania”. Usługi muszą być zgodne z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK) lub rekomendacjami Rady programowej ds. kompetencji.
Przykładowe obszary tematyczne objęte wsparciem:
- Sztuczna Inteligencja (AI): tworzenie rozwiązań AI, wykorzystanie AI w programowaniu, testowaniu czy cyberbezpieczeństwie oraz zarządzaniu sieciami.
- Cyberbezpieczeństwo: zarządzanie cyberbezpieczeństwem na poziomie specjalisty, eksperta oraz menedżera.
- Infrastruktura i Programowanie: administrowanie sieciami LAN/WAN, programowanie (poziom podstawowy i zaawansowany), testowanie oprogramowania, projektowanie i budowa sieci światłowodowych, tworzenie rozwiązań chmurowych oraz analizy dużych zbiorów danych (Big Data).
- Kompetencje miękkie i zarządzanie: zarządzanie projektami, komunikacja i współpraca w zespole oraz radzenie sobie ze stresem.
Warto pamiętać:
- Dopuszczalna forma usług: Usługi mogą być realizowane wyłącznie stacjonarnie lub zdalnie w czasie rzeczywistym. Szkolenia w formie e-learningu są wykluczone z dofinansowania.
- Rygorystyczny wymóg frekwencji: Aby otrzymać refundację, pracownik musi wziąć udział w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej. Frekwencja poniżej 80% oznacza brak kwalifikowalności kosztów usługi.
- Obowiązek oceny usługi: Zarówno przedsiębiorca, jak i uczestniczący pracownik mają obowiązek dokonać oceny usługi w systemie BUR po jej zakończeniu. Niewypełnienie ankiety oceniającej skutkuje odmową wypłaty refundacji.
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027