# HORECA UP! nowe kompetencje dla przyszłości branży — cały kraj

> Publiczny eksport Radar Dotacji

- **Instytucja:** Polska Fundacja Przedsiębiorczości
- **Program:** Nie podano
- **Numer naboru:** Nie podano
- **Status:** planowany
- **Region:** cały_kraj
- **Od:** Nie podano
- **Do:** Nie podano
- **Kwota minimalna:** Nie podano
- **Kwota maksymalna:** Nie podano
- **Poziom dofinansowania:** Nie podano
- **Forma wsparcia:** dotacja
- **Beneficjenci:** firmy
- **Cele:** kompetencje_szkolenia
- **Kompletność danych:** 67%
- **Brakujące pola:** Nie podano
- **Ostatnia aktualizacja:** 2026-09-11T01:09:07+00:00
- **Ostatnio widziany w źródłach:** 2026-09-10T18:14:24+00:00

## Pełny opis

Informacje ogólne
Szczegółowe informacje o projekcie wkrótce!
Informacja
W dniu 31.12.2025 r. Polska Fundacja Przedsiębiorczości (Beneficjent projektu) wraz z Zachodniopomorską Grupą Doradczą Sp. z o.o. (Partner projektu) podpisała umowę o dofinansowanie Projektu: „HORECA UP! – nowe kompetencje dla przyszłości branży” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Celem Projektu jest nabycie lub podniesienie kompetencji/kwalifikacji przez minimum 1162 pracowników z terenu całej Polski z sektora HoReCa oraz sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. kompetencji poprzez ich udział w usługach rozwojowych (szkoleniowych lub doradczych z efektem edukacyjnym). Projekt kierowany jest do mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw sektora Horeca z całej Polski.
Termin realizacji projektu: od 01.01.2026 do 31.12.2029 r.
Wartość projektu: 16.952.174,79 zł, w tym dofinansowanie projektu: 14 122 307,29 zł
Planowany start naboru wniosków: październik 2026 r.
Zadania realizowane w projekcie
ZADANIE 1. Aktywna rekrutacja uczestników/uczestniczek związana z realizacją usług rozwojowych
Zadanie obejmuje przeprowadzenie procesu rekrutacji i kwalifikacji co najmniej 1 162 uczestników projektu oraz wsparcie w wyborze usług rozwojowych zgodnych z ich potrzebami kompetencyjnymi.
ZADANIE 2. Realizacja usług rozwojowych wynikających z rekomendacji RPK
W ramach zadania wsparciem zostanie objętych co najmniej 142 pracowników sektora HoReCa i sektorów nieposiadających Sektorowej Rady ds. Kompetencji poprzez udział w szkoleniach i usługach doradczych zgodnych z rekomendacjami Rad Programowych ds. Kompetencji.
ZADANIE 3. Realizacja usług rozwojowych wynikających z rekomendacji SRK
Zadanie obejmuje organizację i finansowanie usług rozwojowych dla co najmniej 1020 pracowników sektora HoReCa, zgodnych z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji.
ZADANIE 4. Monitoring usług rozwojowych
W ramach zadania prowadzony będzie monitoring minimum 10% usług rozwojowych realizowanych w projekcie w celu potwierdzenia ich jakości, zgodności z kartami usług oraz obowiązującymi wymaganiami.
Efekty i rezultaty projektu
Realizacja projektu pozwoli na wypełnienie luki kompetencyjnej, rozumianej jako różnica pomiędzy wymaganiami określonymi w opisie modelowego stanowiska pracy a rzeczywistymi kompetencjami i kwalifikacjami posiadanymi przez pracowników, a tym samym przyczyni się do lepszego dostosowania przedsiębiorstw do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej.
Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kwalifikacji zawodowych 1 046 osób (w tym 628 kobiet i 418 mężczyzn).
Grupa docelowa
Projekt skierowany jest do:
mikro-, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw z sektora HoReCa z terenu całej Polski,
przedsiębiorstw z sektorów gospodarki innych niż 28 pozostałych sektorów, w których funkcjonują SRK, zainteresowanych UR wynikającymi z rekomendacji SRK lub RPK
pracowników delegowanych przez przedsiębiorstwa do udziału w usługach rozwojowych.
Wsparciem zostanie objętych minimum:
564 przedsiębiorstwa,
1 162 pracowników, w tym:
698 kobiet
464 mężczyzn
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
Jednocześnie informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON oraz KPP. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS w ramach Programu z postanowieniami KPON oraz KPP mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
1) poczty tradycyjnej: w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa,
2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej (adres: /MIR/SkrytkaESP) lub Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa (adres: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP).
3) doręczeń elektronicznych Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej: AE:PL-27378-80065-JJACB-24 lub Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości: AE:PL17071-32171-FIUGD-32.
Kontakt

## Źródła

- [PFP — oferta](https://www.pfp.com.pl/dotacje/horeca-up-nowe-kompetencje-dla-przyszlosci-branzy/)

## Podstawa klasyfikacji

- **Uzasadnienie:** Projekt jest skierowany do przedsiębiorstw sektora HoReCa i finansuje szkolenia oraz usługi doradcze podnoszące kompetencje i kwalifikacje pracowników.
- **Pewność:** 97%
- **Cytat — beneficjenci:** Projekt kierowany jest do mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw sektora Horeca z całej Polski.
- **Cytat — cele:** Celem Projektu jest nabycie lub podniesienie kompetencji/kwalifikacji przez minimum 1162 pracowników z terenu całej Polski z sektora HoReCa oraz sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. kompetencji poprzez ich udział w usługach rozwojowych (szkoleniowych lub doradczych z efektem edukacyjnym).

---
Snapshot: 20260911T011429Z-r94079 · https://dotacje.io/nabory/10360-horeca-up-nowe-kompetencje-przyszlosci-branzy/