# HARMONOGRAM NABORÓW W RAMACH PROJEKTU

> Publiczny eksport Radar Dotacji

- **Instytucja:** Nie podano
- **Program:** Nie podano
- **Numer naboru:** Nie podano
- **Status:** do_obserwowania
- **Region:** cały_kraj
- **Od:** Nie podano
- **Do:** Nie podano
- **Kwota minimalna:** Nie podano
- **Kwota maksymalna:** Nie podano
- **Poziom dofinansowania:** Nie podano
- **Forma wsparcia:** Nie podano
- **Beneficjenci:** firmy
- **Cele:** kompetencje_szkolenia
- **Kompletność danych:** 67%
- **Brakujące pola:** Nie podano
- **Ostatnia aktualizacja:** 2026-09-28T14:01:44+00:00
- **Ostatnio widziany w źródłach:** 2026-09-28T12:35:39+00:00

## Pełny opis

Szanowni Państwo, informujemy, iż na stronie projektu w zakładce „O PROJEKCIE” pojawił się harmonogram naborów do projektu „Kluczowe Kompetencje – Sektor Energetyka OZE”.

[Kliknij, aby przejść do zakładki: O projekcie](https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/o-projekcie/)

---

[https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/o-projekcie/]
**Tytuł projektu**

**„Kluczowe Kompetencje – Sektor Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób”**

Projekt realizowany jest w ramach programu **Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS)**, Priorytet FERS.01, Działanie FERS.01.03 „Kadry nowoczesnej gospodarki”.
Projekt uzyskał dofinansowanie ze środków **Unii Europejskiej**.

**Wartość projektu**

- **Łączna wartość wydatków kwalifikowalnych:** 9 243 075,60 zł
- **Wysokość dofinansowania z UE:** 7 640 475,60 zł

**Okres realizacji**

**01.01.2026 r. – 31.12.2029 r.**

**Cel projektu**

Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród minimum 90% pracowników objętych wsparciem z 80 przedsiębiorstw z sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób oraz z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK).

Cel zostanie osiągnięty poprzez dofinansowanie usług rozwojowych realizowanych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR), zgodnie z rekomendacjami:

- Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK),
- Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Projekt realizuje cel szczegółowy EFS+ w zakresie dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian.

**Grupy docelowe**

Projekt skierowany jest do:

- **80 przedsiębiorstw** (mikro, małych, średnich i dużych),
- **636 pracowników**, w tym:
  - 229 kobiet,
  - 407 mężczyzn,
  - maksymalnie 200 osób z dużych przedsiębiorstw.

Wsparcie obejmuje Przedsiębiorców z:

- sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób (zgodnie z PKD z 2007 r. obowiązujące do 31.12.2026 r.: **80** – Działalność detektywistyczna i ochroniarska; **74.90.Z** – Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana w zakresie doradztwa bezpieczeństwa; zgodnie z PKD z 2025: **80** – Działalność detektywistyczna i ochroniarska; **74.99.Z** – Wszelka pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana (w zakresie doradztwa bezpieczeństwa),
- sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej rady ds. kompetencji.

Projekt obejmuje przedsiębiorstwa z terenu całej Polski.

**Zakres wsparcia**

W ramach projektu realizowane będą:

- aktywna rekrutacja przedsiębiorstw i pracowników,
- dofinansowanie usług rozwojowych (szkolenia, doradztwo z efektem edukacyjnym),
- monitoring realizacji usług,
- rozliczanie i refundacja kosztów usług.

Wsparcie realizowane będzie wyłącznie w ramach pomocy de minimis.

**Rezultaty projektu**

Rezultatem projektu będzie:

- uzyskanie kwalifikacji przez **minimum 573 osoby** (w tym 207 kobiet),
- wzrost kompetencji pracowników w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno-gospodarczego,
- rozwój zaplecza kompetencyjnego przedsiębiorstw zgodnie z rekomendacjami SRK i RPK.

**Równość szans i dostępność**

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

**Harmonogram naborów:**

- ##### [**Kliknij, aby pobrać: Harmonogram naborów w ramach projektu**](https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/wp-content/uploads/2026/09/Harmonogram_naborow_Ochrona.pdf)

**Przydatne odnośniki i dokumenty:**

- ##### **Sektorowa Rada ds. Kompetencji** i **Rada Programowa ds. Kompetencji** – [*https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji*](https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji)
- ##### **Baza Usług Rozwojowych** – [*https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/*](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/)
- ##### **System IT Operatora –** [*https://ochrona.systemkks.eu/*](https://ochrona.systemkks.eu/)
- ##### [**Kliknij, aby pobrać: Rekomendacje Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Ochrony i Bezpieczeństwa Mienia i Osób**](https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/wp-content/uploads/2026/08/Rekomendacja-Sektorowej-rady-ds.-kompetencji-Ochrona-i-Bezpieczenstwo-Mienia-i-Osob.pdf)
- ##### [**Kliknij, aby pobrać: Rekomendacje Rady programowej ds. kompetencji**](https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/wp-content/uploads/2026/09/Rekomendacja_Cyberbezpieczenstwo.pdf)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

## Źródła

- [Operator oze.fundacjainicjatyw.eu (PSF/bony)](https://oze.fundacjainicjatyw.eu/2026/09/28/harmonogram-naborow-w-ramach-projektu/)

## Podstawa klasyfikacji

- **Uzasadnienie:** Projekt jest skierowany do przedsiębiorstw i finansuje usługi rozwojowe, w tym szkolenia oraz doradztwo z efektem edukacyjnym.
- **Pewność:** 97%
- **Cytat — beneficjenci:** Projekt skierowany jest do:

- **80 przedsiębiorstw** (mikro, małych, średnich i dużych),
- **Cytat — cele:** - dofinansowanie usług rozwojowych (szkolenia, doradztwo z efektem edukacyjnym),

---
Snapshot: 20260928T141239Z-r129035 · https://dotacje.io/nabory/10885-harmonogram-naborow-projektu-id-10885/