Działanie 14.01 Kształcenie zawodowe w obronności i cyberbezpieczeństwie Typ 1, Typ 2. Ogłoszenie naboru wniosków.

Działanie 14.01 Kształcenie zawodowe w obronności i cyberbezpieczeństwie Typ 1, Typ 2. Ogłoszenie naboru wniosków. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów.

• [Szczegóły

dofinansowania](https://funduszeue.wzp.pl/lista_nabory/14-01-ksztalcenie-zawodowe-w-obronnosci-i-cyberbezpieczenstwie-typ-1-typ-2/#tab_0_7284)

• [Informacje dodatkowe

dofinansowania](https://funduszeue.wzp.pl/lista_nabory/14-01-ksztalcenie-zawodowe-w-obronnosci-i-cyberbezpieczenstwie-typ-1-typ-2/#tab_1_7284)

• [Jak się ubiegać

dofinansowania](https://funduszeue.wzp.pl/lista_nabory/14-01-ksztalcenie-zawodowe-w-obronnosci-i-cyberbezpieczenstwie-typ-1-typ-2/#tab_2_7284)

• [Dokumenty

dofinansowania](https://funduszeue.wzp.pl/lista_nabory/14-01-ksztalcenie-zawodowe-w-obronnosci-i-cyberbezpieczenstwie-typ-1-typ-2/#tab_3_7284)

• [Przydatne linki

dofinansowania](https://funduszeue.wzp.pl/lista_nabory/14-01-ksztalcenie-zawodowe-w-obronnosci-i-cyberbezpieczenstwie-typ-1-typ-2/#tab_4_7284)

Szczegóły naboru

DLA KOGO

• Administracja publiczna
• Służby publiczne
• Instytucje nauki i edukacji
• Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
• Osoby fizyczne
• Przedsiębiorstwa

• Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następującej grupy odbiorców:

• szkoły/placówki kształcenia zawodowego znajdujące się na terenie województwa zachodniopomorskiego, które kształcą w branżach określonych dla danego naboru,
• uczniowie/słuchacze, którzy kształcą się w branżach określonych dla danego naboru,
• kadra pedagogiczna kształcąca w branżach określonych dla danego naboru zatrudniona w w/w szkołach/placówkach.

Ze wsparcia wyłączone są osoby dorosłe zainteresowane z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji lub kwalifikacji zawodowych.

NA CO

• Usługi szkoleniowe i doradcze

Typ 1. Rozwój szkolnictwa zawodowego w branżach obronnych, w tym w odniesieniu do zdolności podwójnego zastosowania i cyberbezpieczeństwa poprzez m.in.:

a) kompleksowe programy rozwoju szkół poprzez m.in.:

• rozwój kompetencji zawodowych, w tym dotyczących technologii obronnych

i podwójnego zastosowania (np. drony, systemy łączności, robotyka, mechatronika) oraz cyberbezpieczeństwa (np. podstawy kryptografii, bezpieczeństwa cyfrowego),

• rozwój kompetencji kluczowych (analitycznych, technicznych, cyfrowych),
• cyfryzację edukacji: tworzenie branżowych pracowni cyfrowych, (np. laboratoria systemów bazzałogowych (dronów), zakup oprogramowania specjalistycznego (np. wdrażanie wirtualnej rzeczywistości do nauki serwisu maszyn, symulatory, zasoby cyfrowe);

b) przygotowanie i rozwój kadr kształcenia zawodowego poprzez m.in.:

• szkolenia dydaktyczne i metodyczne,
• szkolenia branżowe u pracodawców,
• kursy specjalistyczne z obsługi technologii obronnych i cyberbezpieczeństwa,
• doskonalenie kompetencji cyfrowych nauczycieli,
• wizyty studyjne, udział w konferencjach i seminariach branżowych;

c) rozwój praktycznej nauki zawodu poprzez m.in.:

• staże u pracodawców dla uczniów techników i branżowych szkół I stopnia niebędących młodocianymi pracownikami,

praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne realizowane w środowisku pracy; d) wzmocnienie współpracy szkół z pracodawcami w zakresie m.in.:

• inicjatyw patronackich np. pod patronatem firm sektora obronnego, stypendialnych i stażowych,
• wizyt studyjnych uczniów i nauczycieli,
• aktualizacji programów nauczania zawodu zgodnych z potrzebami rynku pracy,
• wspólnych projektów edukacyjnych i konkursów branżowych.

Typ 2. Rozwój umiejętności uczniów w zakresie gotowości cywilnej i cyberbezpieczeństwa poprzez m.in.:

• szkolenia z pierwszej pomocy, podstaw ratownictwa i obsługi sprzętu ratowniczego,
• warsztaty z reagowania na zagrożenia (postępowanie podczas pożaru, powodzi, wichury, awarii infrastruktury, działań wojennych),
• ćwiczenia ewakuacyjne i symulacje sytuacji kryzysowych z udziałem OSP, policji i innych służb,
• zajęcia z odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych,
• zajęcia terenowe (orientacja, podstawy survivalu cywilnego, łączność),
• gry symulacyjne i scenariuszowe (np. „co zrobić, gdy…”),
• szkolenia z bezpiecznego korzystania z Internetu,
• zajęcia z rozpoznawania cyberzagrożeń, dezinformacji i podstaw cyberhigieny,
• organizacja łańcuchów dostaw produktów pierwszej potrzeby (żywność, leki) w warunkach zakłóceń.

Każdemu wnioskodawcy, w przypadku negatywnej oceny projektu, wybieranego w sposób konkurencyjny przysługuje prawo wniesienia protestu. Celem wniesienia protestu jest ponowne sprawdzenie złożonego wniosku w zakresie spełniania kryteriów wyboru projektów (art. 63 ust. 1 ustawy). Protest może dotyczyć oceny spełnienia kryteriów wyboru projektów, z którą wnioskodawca się nie zgadza lub sposobu przeprowadzonej oceny w zakresie naruszeń o charakterze proceduralnym, jeżeli zdaniem wnioskodawcy naruszenia takie miały miejsce.

Jak się ubiegać

Jak przygotować wniosek?

1. Zapoznaj się z Regulaminem wyboru projektów i Szczegółowym Opisem Priorytetów
2. Zapoznaj się z kryteriami wyboru projektów określonymi w Regulaminie wyboru projektów
3. Przeczytaj instrukcję wypełniania wniosku dla naboru
4. Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z Instytucją Organizującą Nabór lub Głównym Punktem Informacyjnym

JAK SKŁADAĆ WNIOSEK?

On-line

Skuteczne złożenie dokumentacji aplikacyjnej polega na opublikowaniu wniosku o dofinansowanie wraz z załącznikami (jeśli dotyczy) w wersji elektronicznej w SOWA EFS w ramach utworzonego przez ION naboru.

Po terminie wskazanym jako data zakończenia naboru, nie będzie możliwe utworzenie wersji elektronicznej wniosku w SOWA EFS i przesłanie jej do Instytucji Ogłaszającej Nabór.

Dokumenty

• [Podgląd

Harmonogram oceny wniosków](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Harmonogram-oceny-wnioskow-FEPZ.14.01-IP.01-00126.zip)

[Pobierz do pliku Harmonogram oceny wniosków

pobierz](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Harmonogram-oceny-wnioskow-FEPZ.14.01-IP.01-00126.zip)

zip 244.44 KB

zip 244.44 KB

Data publikacji 29.09.2026

• [Podgląd

Regulamin Wyboru wersja 1.0](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Regulamin-wyboru-projektow.zip)

[Pobierz do pliku Regulamin Wyboru wersja 1.0

pobierz](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Regulamin-wyboru-projektow.zip)

zip 1.54 MB

zip 1.54 MB

Data publikacji 29.09.2026

• [Podgląd

Załączniki do Regulaminu Wyboru 1.0](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Zalaczniki-do-Regulaminu-wyboru.zip)

[Pobierz do pliku Załączniki do Regulaminu Wyboru 1.0

pobierz](https://funduszeue.wzp.pl/wp-content/uploads/2026/09/Zalaczniki-do-Regulaminu-wyboru.zip)

zip 4.11 MB

zip 4.11 MB

Data publikacji 29.09.2026

Przydatne linki

• Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

Instytucja Organizująca Nabór

• [Portal Funduszy Europejskich](funduszeeuropejskie.gov.pl)

Finanse

Pula środków na nabór wniosków

28 994 000,00 zł

Numer naboru

FEPZ.14.01-IP.01-001/26

Minimalny wkład własny wynosi

5%

Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu lub maks. dopuszczalna kwota dofinansowania projektu

Maksymalny poziom dofinansowania projektu w ramach Działania 14.1 wynosi 95%

Forma wsparcia

Dotacja

Typ naboru

Nabór konkurencyjny

EFS+

Termin naboru

start

30.09.2026

koniec

16.11.2026

godz

23:59

Wyniki

marzec 2027 r.

złóż wniosek

Więcej informacji uzyskasz tutaj

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

ul. A. Mickiewicza 41, 70-383 Szczecin

• Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadzwoń lub napisz:
• 91 42 56 100
• [efs@wup.pl](mailto:efs@wup.pl)

Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Szczecinie

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40, 70-421 Szczecin

• Chcesz d