28.10.2026 Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy nr 2026/2 z dnia 28.10.2026 r. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy nr 2026/2 z dnia 28.10.2026 r. Lokalna Grupa Działania „Kraina Nafty” OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY-Specjalista/ka ds. wniosków i promocji Czytaj więcej

**Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy nr 2026/2 z dnia 28.10.2026 r.**

Lokalna Grupa Działania „Kraina Nafty”

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Specjalista/ka ds. wniosków i promocji – zatrudnienie na czas określony

1. Wymagania formalne (obligatoryjne):

1. Wykształcenie: Wyższe

1. Preferowany profil (specjalność): marketing i zarządzanie, zarządzanie funduszami europejskimi, administracja, prawo, ekonomia/ finanse i rachunkowość, polityka regionalna lub pokrewne.

1. Obligatoryjne uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

1. Doświadczenie zawodowe: Co najmniej półroczne udokumentowane doświadczenie w pracy biurowej.

1. Umiejętności zawodowe:

– biegła obsługa komputera niezbędna w zakresie obsługi programu Office (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, program pocztowy, program do tworzenia prezentacji multimedialnych), Canva, Word Press oraz systemów teleinformatycznych,

– obsługa urządzeń biurowych,

– umiejętność projektowania plakatów, materiałów promocyjnych, ulotek, przygotowywania prezentacji multimedialnych.

1. Wymagania dodatkowe:

– doświadczenie w przygotowywaniu, realizowaniu i/lub rozliczaniu wniosków z funduszy europejskich.

1. Predyspozycje osobowościowe: dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, sumienność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, chęć uczenia się i podnoszenia kwalifikacji.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:

• Sprawy organizacyjne biura (m.in.: redagowanie pism przyjmowanie, wysyłanie, ewidencjonowanie i przekazywanie korespondencji, odbieranie telefonów, kserowanie dokumentów).
• Realizacja bieżących zadań związanych z Wdrażaniem LSR i Zarządzaniem LSR.
• Realizacja zadań w zakresie promocji działalności LGD:

– projektowanie plakatów, materiałów promocyjnych, ulotek,

– przygotowywania prezentacji multimedialnych,

– obsługa strony internetowej LGD i FB, przygotowywanie artykułów i aktualizowanie informacji/

• Udzielanie bezpłatnego doradztwa dla Beneficjentów w zakresie działań realizowanych przez LGD.
• Pomoc przy gromadzeniu i opracowywaniu informacji, raportów oraz sprawozdań

z działalności LGD i Wdrażania LSR.

• Pomoc w przygotowywaniu i realizacji projektów realizowanych przez LGD.

1. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – [zgodnie ze wzorem](file:///C:/Users/biuro/Downloads/1_Kwestionariusz_dla_osoby_ubiegaj%C4%85cej_si%C4%99_o_zatrudnienie.pdf);
• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
• kserokopie świadectw pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z poniższą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

1. Planowana forma zatrudnienia oraz wymiar czasu pracy: umowa czas określony (zatrudnienie do 31.12.2026 r.); wymiar czasu pracy 40 godz./tydzień.
2. Wynagrodzenie zasadnicze: co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata/kandydatkę własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie/kurierem w terminie do dnia 9 listopada 2026 r. do godz. 12:00, pod adresem: Biuro LGD „Kraina Nafty”, ul. Dworska 14, 38-430 Miejsce Piastowe w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko”.

Dopuszcza się przesłanie dokumentów w formie elektronicznej w spakowanym pliku zabezpieczonym hasłem i przekazanie hasła w odrębnej wiadomości, w tytule wiadomości należy wpisać: Nabór na wolne stanowisko.

Aplikacje, które wpłyną do Biura LGD po terminie określonym w ogłoszeniu (decyduje data i godzina wpływu) nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 725 995 723.

Zastrzegamy prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Prezes Zarządu

Janina Gołąbek

1. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów/kandydatek na stanowisko Specjalista/ka ds. wniosków i promocji:

1. Administratorem danych osobowych jest Lokalna Grupa Działania „Kraina Nafty” z siedzibą

38-430 Miejsce Piastowe, ul. Dworska 14. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: biuro@kraina-nafty.pl oraz telefonicznie: 725 995 723.

1. Administrator nie wyznaczył inspektora ochrony danych.

1. Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Specjalista/ka ds. wniosków i promocji. Postawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit a), b) i f) RODO.

1. W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt. 3 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: organy władzy publicznej oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących lub będące podmiotami przetwarzającymi.

1. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego

(tj. państw trzecich) lub do organizacji międzynarodowych;

1. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych powyżej, a po tym czasie przez okres archiwizacyjny wymagany przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

1. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące żądania: prawo dostępu do danych osobowych, prawo do żądania sprostowania danych osobowych, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych, prawo do usunięcia danych osobowych, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych lun wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych, jeżeli zachodzą przesłanki do tych uprawnień i nie są ograniczone przez inne przepisy prawa, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie – w odniesieniu do danych osobowych innych niż wymagane przepisami Kodeksu pracy, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

1. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych;

1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości podjęcia skutecznych działań określonych w pkt. 3 – tj. uwzględnienia oferty na stanowisko Specjalista/ka ds. wniosków i promocji:

1. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą profilowane.