6.4 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet nr FEMA.06.04-IP.02-023/25

• [Wyniki

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-4-aktywizacja-zawodowa-biernych-zawodowo-kobiet-nr-fema-06-04-ip-02-023-25/#tab_results_5717)

• [Szczegóły

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-4-aktywizacja-zawodowa-biernych-zawodowo-kobiet-nr-fema-06-04-ip-02-023-25/#tab_details_5717)

• [Jak się ubiegać

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-4-aktywizacja-zawodowa-biernych-zawodowo-kobiet-nr-fema-06-04-ip-02-023-25/#tab_how_to_apply_5717)

• [Dokumenty

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-4-aktywizacja-zawodowa-biernych-zawodowo-kobiet-nr-fema-06-04-ip-02-023-25/#tab_documents_5717)

Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 – aktualizacja, stan na 12.08.2026 r.

[Pobierz do pliku Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 – aktualizacja, stan na 12.08.2026 r.

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Lista-ocenionych-wnioskow-FEMA.06.04-IP.02-023_25_-ver-z-dn.-12.06.2026.pdf)

pdf 5stron 0.21 MB

Data publikacji 12.08.2026

Lista zawartych umów dla naboru konkurencyjnego nr FEMA.06.04-IP.02-023/25, Działanie 6.4 – Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Typ projektu: Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet – region mazowiecki regionalny

[Pobierz do pliku Lista zawartych umów dla naboru konkurencyjnego nr FEMA.06.04-IP.02-023/25, Działanie 6.4 – Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Typ projektu: Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet – region mazowiecki regionalny

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Baza-umow-do-naboru-FEMA.06.04-IP.02-023_25-RMR.pdf)

pdf 4stron 0.35 MB

Data publikacji 07.07.2026

Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

[Pobierz do pliku Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Lista-ocenionych-wnioskow-FEMA.06.04-IP.02-023_25.pdf)

pdf 5stron 0.32 MB

Data publikacji 21.04.2026

Skład Komisji Oceny Projektów dla naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

[Pobierz do pliku Skład Komisji Oceny Projektów dla naboru nr FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/zal.-1-sklad-Komisji-Oceny-Projektow-6.4-023_25.pdf)

pdf 2stron 0.67 MB

Data publikacji 21.04.2026

Lista projektów skierowanych do negocjacji w naborze FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

[Pobierz do pliku Lista projektów skierowanych do negocjacji w naborze FEMA.06.04-IP.02-023/25 w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 Priorytet VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działanie 6.4

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Lista-projektow-skierowanych-do-negocjacji-6.4-RMR.pdf)

pdf 3stron 0.22 MB

Data publikacji 04.03.2026

Szczegóły naboru

NA CO

Przedsięwzięcia dotyczące wzmocnienia świadomości kobiet z terenu RMR o korzyściach płynących z zatrudnienia oraz polegające na zachęcaniu do jego podjęcia. W szczególności kwalifikowalne będą wydatki dotyczące:

• diagnozy sytuacji uczestniczki projektu na rynku pracy zgodnie z założeniami dotyczącymi narzędzia IPD opisanego w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620) lub innego równoważnego narzędzia, w tym ocena umiejętności cyfrowych;
• szkolenia aktywizujące, obejmujące swym zakresem:

– uzupełnienie poziomu umiejętności cyfrowych (w razie potrzeby wynikającej z przeprowadzonej oceny umiejętności cyfrowych); – podniesienie/aktualizacja kwalifikacji zawodowych oraz wzmocnienie kompetencji miękkich niezbędnych do poprawy pozycji na rynku pracy; – promowanie w swoim środowisku rozwiązań wspierających równe traktowanie i niedyskryminację kobiet na rynku pracy oraz realizację zasady szeroko pojętej niedyskryminacji; – moduł szkoleniowo-doradczy z zakresu nawiązywania relacji pomiędzy uczestniczkami projektu; – wzmocnienie kompetencji zawodowych uczestniczek projektu adekwatnie do potrzeb zgłoszonych przez pracodawcę planującego zatrudnienie kobiet, w szczególności na stanowiskach wspierających działania proekologiczne takie jak – oszczędność energii i wody, powtórne wykorzystanie zasobów, ograniczenie wpływu na bioróżnorodność; – moduł mający na celu diagnozowanie nisz rynkowych pod kątem profilowania przyszłych aktywności zawodowych; – moduł budowania i podtrzymywania kontaktów, w tym biznesowych z przedstawicielami związków pracodawców, pracodawcami pod potrzeby aktywności zawodowej; – moduł poszukiwania źródeł finansowania planowanych działalności gospodarczych

• działania podnoszące motywację do samozatrudnienia (udzielenie wsparcia pomostowego w wysokości nie przekraczającej miesięcznie minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto przez okres maksymalnie 6 miesięcy – na pokrycie kosztów prowadzenia działalności, o ile takie wsparcie nie będzie przysługiwało uczestniczce projektu z innego źródła);
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem w wieku żłobkowym lub przedszkolnym lub inną osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, ponoszonych za udokumentowaną i sformalizowaną opiekę (w przypadku opieki nad dzieckiem – w formule instytucjonalnej) przez okres trwania szkolenia, okres poszukiwania zatrudnienia i zatrudnienia – nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od rozpoczęcia udziału w projekcie, w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę na każde dziecko lub inną osobę potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, nie więcej niż na 2 osoby (wysokość refundacji w okresie zatrudnienia będzie proporcjonalna do wymiaru czasu pracy podjętej dzięki uczestnictwu w projekcie).

Jak się ubiegać

JAK SKŁADAĆ WNIOSEK?

Wnioski składane drogą elektroniczną poprzez system MEWA 2.0

Wniosek o dofinansowanie projektu jest przygotowywany i składany wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pomocą systemu obsługi wniosków aplikacyjnych MEWA 2.0. System służy do obsługi wniosków o dofinansowanie w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

System ten jest dostępny z poziomu https://mewa21.mazowia.eu/. Każdy użytkownik systemu musi posiadać aktywne konto.

Dokumenty

• [Podgląd

Pytania i odpowiedzi dotyczące naboru](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Pytania-i-odpowiedzi-dotyczace-naboru-nr-FEMA.06.04-IP.02-023_25-5-listopada-2025r.pdf)

[Pobierz do pliku Pytania i odpowiedzi dotyczące naboru

pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Pytania-i-odpowiedzi-dotyczace-naboru-nr-FEMA.06.04-IP.02-023_25-5-listopada-2025r.pdf)

pdf

6 stron 0.81 MB

pdf

6 stron 0.81 MB

Data publikacji 06.11.2025

• [Podgląd

Regulamin naboru](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Regulamin_wyboru_projektow_Dz_6.4_RMR.pdf)

[Pobierz do pliku Regulamin naboru

pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/09/Regulamin_wyboru_projektow_Dz_6.4_RMR.pdf)

pdf

121 stron 1.02 MB

pdf

121 stron 1.02 MB

Data publikacji 29.09.2025

• [Podg