6.5 Wsparcie dla pracodawców i pracowników. Typ projektu Wsparcie

Dla kogo

Nie podano

Na co

Nie podano

Obszar

mazowieckie

Pełny opis naboru

[Wyniki

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-5-wsparcie-dla-pracodawcow-i-pracownikow-typ-projektu-wsparcie-pracodawcow-z-sektora-prywatnego-we-wprowadzaniu-pracy-zdalnej-nr-fema-06-05-ip-02-022-25-rws/#tab_results_3321)

[Szczegóły

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-5-wsparcie-dla-pracodawcow-i-pracownikow-typ-projektu-wsparcie-pracodawcow-z-sektora-prywatnego-we-wprowadzaniu-pracy-zdalnej-nr-fema-06-05-ip-02-022-25-rws/#tab_details_3321)

[Jak się ubiegać

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-5-wsparcie-dla-pracodawcow-i-pracownikow-typ-projektu-wsparcie-pracodawcow-z-sektora-prywatnego-we-wprowadzaniu-pracy-zdalnej-nr-fema-06-05-ip-02-022-25-rws/#tab_how_to_apply_3321)

[Dokumenty

dofinansowania](https://funduszeuedlamazowsza.eu/lista_nabory/6-5-wsparcie-dla-pracodawcow-i-pracownikow-typ-projektu-wsparcie-pracodawcow-z-sektora-prywatnego-we-wprowadzaniu-pracy-zdalnej-nr-fema-06-05-ip-02-022-25-rws/#tab_documents_3321)

Skład Komisji Oceny Projektów w ramach naboru nr FEMA.06.05-IP.02-022/25, Priorytet VI – Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 – Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu: Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej (region warszawski stołeczny).

[Pobierz do pliku Skład Komisji Oceny Projektów w ramach naboru nr FEMA.06.05-IP.02-022/25, Priorytet VI – Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 – Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu: Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej (region warszawski stołeczny).

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/Sklad-Komisji-Oceny-Projektow-powolanej-do-dokonania-oceny-formalno-merytorycznej-wnioskow-zlozonych-na-nabor-nr-FEMA.06.05-IP-1.pdf)

pdf 1stron 0.13 MB

Data publikacji 05.12.2025

Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.05-IP.02-022/25, Priorytet VI – Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 – Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu: Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej (region warszawski stołeczny).

[Pobierz do pliku Lista ocenionych projektów w ramach naboru nr FEMA.06.05-IP.02-022/25, Priorytet VI – Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działanie 6.5 – Wsparcie dla pracodawców i pracowników, Typ projektu: Wsparcie pracodawców z sektora prywatnego we wprowadzaniu pracy zdalnej (region warszawski stołeczny).

Pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/Lista-ocenionych-wnioskow-nr-FEMA.06.05-IP.02-022-25-RWS-wersja-VCAG.pdf)

pdf 1stron 0.20 MB

Data publikacji 05.12.2025

Szczegóły naboru

DLA KOGO

Służby publiczne
Instytucje wspierające biznes
Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
Przedsiębiorstwa
Partnerzy społeczni

NA CO

Promocja nowoczesnych form świadczenia pracy wśród pracodawców sektora MŚP jaką jest praca zdalna, w tym:

dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy zdalnej, w rozumieniu art. 6718 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, nie przekraczające 3-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdą osobę zatrudnioną do wykonywania pracy zdalnej, w tym:
działania związane z zapewnieniem pracownikowi niezbędnego sprzętu do wykonywania pracy zdalnej, spełniającego wymagania zgodnie z rozdziałem IV działu dziesiątego Kodeksu pracy, przedsięwzięcia dotyczące zakupu sprzętu i wyposażenia dla organizowanego miejsca, zakupu licencji, oprogramowania koniecznego do świadczenia pracy zdalnej,
pokrycie kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu,
zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę w formie zdalnej pomocy technicznej, szkoleń dla pracownika w zakresie wykonywania pracy zdalnej i zakupionego oprogramowania,
pokrycie przez pracodawcę kosztów mediów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania miejsca pracy zdalnej;
refundacja dla pracodawcy części kosztów ponoszonych na wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na utworzonym miejscu do pracy zdalnej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i należnych składek na ubezpieczenie społeczne oraz składki w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, przy czym maksymalny okres refundacji wynosi 3 miesiące;
utrzymanie zatrudnienia na utworzonym miejscu pracy zdalnej przez okres minimum 12 miesięcy – w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres minimum 18 miesięcy – w co najmniej połowie pełnego wymiaru czasu pracy, od momentu podjęcia zatrudnienia na utworzonym, w ramach projektu, miejscu pracy zdalnej.

Jak się ubiegać

JAK SKŁADAĆ WNIOSEK?

Wnioski składane drogą elektroniczną poprzez system MEWA 2.0

Wniosek o dofinansowanie projektu należy przygotować i złożyć za pomocą systemu elektronicznego MEWA 2.0 dostępnego na stronie internetowej ION oraz serwisie FEM 2021-2027 <https://funduszeuedlamazowsza.eu/> Logowanie do systemu w celu złożenia wniosku o dofinansowanie będzie możliwe w okresie naboru wniosków.

Wniosek o dofinansowanie projektu złożony w Systemie musi zostać potwierdzony podpisem elektronicznym z certyfikatem kwalifikowanym lub przy pomocy profilu zaufanego na platformie ePUAP.

Dokumenty

[Podgląd

Regulamin naboru](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/1_Regulamin-wyboru-projektow_Dz_6.5_RWS_04.07.2025.pdf)

[Pobierz do pliku Regulamin naboru

pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/1_Regulamin-wyboru-projektow_Dz_6.5_RWS_04.07.2025.pdf)

pdf

122 stron 1.00 MB

pdf

122 stron 1.00 MB

Data publikacji 07.07.2025

[Podgląd

Załączniki do regulaminu](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/Zalaczniki-Dzialania-6.5-dla-RWS.zip)

[Pobierz do pliku Załączniki do regulaminu

pobierz](https://funduszeuedlamazowsza.eu/wp-content/uploads/2025/07/Zalaczniki-Dzialania-6.5-dla-RWS.zip)

zip 2.52 MB