Ogłoszenie naboru nr FELB.14.01-IZ.00-002/26

Zarząd Województwa Lubuskiego ogłasza nabór nr FELB.14.01-IZ.00-002/26 w ramach Działania 14.01 Gotowość cywilna w ramach pracodawców i przedsiębiorców. Nabór wniosków o dofinansowanie projektu rozpocznie się 6 listopada 2026 r. i zakończy się 18 grudnia 2026 r.

Zobacz nabór

---

[https://funduszeue.lubuskie.pl/lista_nabory/ogloszenie-o-naborze-nr-felb-14-01-iz-00-002-26/] ZARZĄD WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO

z siedzibą w Zielonej Górze

ul. Podgórna 7, 65-057 Zielona Góra

jako Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem

Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027

OGŁASZA NABÓR

nr FELB.14.01-IZ.00-002/26

– podregion gorzowski

w ramach

Działania 14.01 Gotowość cywilna w ramach pracodawców i przedsiębiorców

**Priorytetu 14 Fundusze Europejskie dla bezpieczeństwa i gotowości cywilnej mieszkańców**

Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027.

Nabór wniosków o dofinansowanie projektu

rozpocznie się 6 listopada 2026 r. i zakończy się 18 grudnia 2026 r.

Nabór prowadzony jest w sposób konkurencyjny.

Nabór rozpoczyna się w dniu udostępnienia formularza wniosku o dofinansowanie projektu w SOWA EFS tj. od 6 listopada 2026 r. od godziny 0:00:00, w sposób umożliwiający składanie wniosków o dofinansowanie projektu.

Za dzień złożenia wniosku o dofinansowanie projektu należy uznać dzień wpływu wniosku do ION w formie elektronicznej w SOWA EFS.

Wniosek o dofinansowanie projektu w wersji elektronicznej należy złożyć nie później niż w dniu zakończenia naboru wniosków tj. 18 grudnia 2026 r. do godziny 23:59:59.

Wnioskodawca zobowiązany jest do złożenia jedynie wersji elektronicznej wniosku o dofinansowanie projektu.

Wniosek o dofinansowanie projektu składany za pośrednictwem SOWA EFS nie wymaga podpisania na etapie składania wniosku.

Jeden podmiot rozumiany jako Wnioskodawca i/lub Partner projektu może złożyć maksymalnie jeden wniosek o dofinansowanie projektu w ramach przedmiotowego naboru RP FEWL 21-27.

**W celu zapewnienia ciągłości funkcjonowania gospodarki niezbędne jest wzmacnianie zdolności adaptacyjnych i odpornościowych pracodawców, przedsiębiorców, instytucji otoczenia biznesu oraz ich pracowników. W związku z tym planowana interwencja ukierunkowana będzie na rozwój umiejętności, kwalifikacji i kompetencji w zakresie bezpieczeństwa organizacyjnego, cyberbezpieczeństwa, odporności psychicznej, gotowości cywilnej pracowników oraz ochrony infrastruktury.**

Działania te mają kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa obywateli, utrzymania stabilności gospodarki regionu, bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego oraz wzmacniania spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej.

Interwencja stanowi element działań w ramach inicjatywy, której celem jest zwiększenie wieloaspektowej odporności systemowej województwa lubuskiego na sytuacje kryzysowe poprzez rozwój kwalifikacji i kompetencji w sektorze pracy.

Wsparcie przyczyni się do podniesienia gotowości przedsiębiorstw do funkcjonowania w warunkach niepewności i presji kryzysowej, zwiększając ich odporność organizacyjną oraz zdolność do reagowania na zakłócenia i zmiany zachodzące w ich otoczeniu.

W dłuższej perspektywie podejmowane działania przyczynią się do wzmocnienia bezpieczeństwa i spójności gospodarczej regionu oraz zwiększenia jego odporności na różnego rodzaju sytuacje kryzysowe.

Zakres naboru

Działania w zakresie obronności, w szczególności w obszarze gotowości cywilnej, przemysłu obronnego oraz cyberbezpieczeństwa, wymagają niezwłocznej realizacji w związku z dynamicznie zmieniającą się sytuacją geopolityczną. Konieczne jest zatem zwiększenie wysiłków ukierunkowanych na ochronę obywateli oraz wzmacnianie zdolności obronnych i odporności organizacji.

Nabór dotyczy wyboru realizatorów, którzy przeprowadzą działania ukierunkowane na rozwój umiejętności, kwalifikacji i kompetencji pracowników oraz zwiększenie odporności przedsiębiorstw na sytuacje kryzysowe.

Nabór prowadzony jest dla następujących typów projektów:

I. szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w zakresie reagowania na sytuacje kryzysowe, gotowości cywilnej, cyberzagrożenia i zdarzeń nadzwyczajnych,

II. rozwój kompetencji cyfrowych, technicznych i społecznych zwiększających odporność organizacji i umożliwiających sprawne zarządzanie informacją, szybkie reagowanie na zakłócenia oraz utrzymanie ciągłości procesów

w sytuacjach kryzysowych,

III. rozwój kompetencji podwójnego zastosowania, w tym w obszarze ochrony zdrowia,

IV. przygotowanie przedsiębiorstw do funkcjonowania w sytuacjach kryzysowych oraz warunkach przemian wywołanych zmianami zachodzącymi w ich otoczeniu,

V. rozwój programów edukacyjnych typu train the trainers w środowisku gospodarczym pozwalający na budowanie wewnętrznych zasobów szkoleniowych zdolnych do szybkiego przekazywania kluczowych kompetencji w sytuacjach kryzysowych (wykształceni trenerzy umożliwią replikację wiedzy dotyczącej ciągłości działania, reagowania na zagrożenia oraz rozwiązań dual-use w swoim środowisku pracy).

w ramach następującego kodu interwencji:

146 – Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.

Do wsparcia kwalifikują się wyłącznie te projekty, które nie zostały fizycznie (rzeczowo) ukończone lub w pełni zrealizowane przed złożeniem wniosku o dofinansowanie projektu w ramach ogłoszonego naboru, niezależnie od tego czy wszystkie powiązane płatności zostały dokonane przez Wnioskodawcę.

Całkowita kwota środków przeznaczonych na realizację projektów w ramach naboru nr FELB.14.01-IZ.00-002/26 dla Priorytetu FELB.14 – Fundusze Europejskie dla bezpieczeństwa i gotowości cywilnej mieszkańców, Działania FELB.14.01 Gotowość cywilna w ramach pracodawców i przedsiębiorców w ramach Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027 wynosi: