OGŁOSZENIE O NABORZE NR 6/2025

Dla kogo

Na co

Obszar

Pełny opis naboru

Otwarcie naboru: 9.1.C Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – nabór 6/2026 od 12.01.2026r. do 19.01.2026r. OGŁOSZENIE O NABORZE NR 6/2026 Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. i Dolnośląscy Pracodawcy pełniący rolę Operatora w projekcie „Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców subregionu do zmian związanych z transformacją” ogłaszają nabór Formularzy zgłoszeniowych na dofinansowanie usług rozwojowych. Projekt jest dofinansowany ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Działanie 9.1 Transformacja społeczna Typ 9.1.C Podnoszenie i doskonalenie kompetencji w zakresie zielonej transformacji. Numer rundy naboru: 6/2026 Termin od którego można składać Formularze zgłoszeniowe: 12.01.2026r. od godziny 08:00:00 Termin do którego można składać Formularze zgłoszeniowe: 19.01.2026r. do godziny 23:59:59, bądź do wyczerpania 150% alokacji dostępnej na rundę naboru Kto może składać Formularze zgłoszeniowe: Formularz zgłoszeniowe mogą składać mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa posiadające siedzibę, oddział lub filię, na obszarze powiatu wałbrzyskiego lub miasta Wałbrzych . Oddział, siedziba lub filia muszą być wpisane we właściwym rejestrze lub ewidencji w momencie złożenia Formularza zgłoszeniowego do Projektu. W przypadku pracowników, są to osoby wykonujące pracę na terenie subregionu wałbrzyskiego (powiat wałbrzyski, miasto Wałbrzych, powiat kłodzki, powiat ząbkowicki, powiat świdnicki, powiat dzierżoniowski). Do 50% grupy docelowej projektu mogą stanowić pracownicy pracodawców z subregionu wałbrzyskiego spoza obszaru realizacji projektu przez Operatora tj. z powiatu kłodzkiego, ząbkowickiego, dzierżoniowskiego i świdnickiego. Sposób składania Formularzy zgłoszeniowych: Formularze zgłoszeniowe składają Państwo za pośrednictwem systemu Operatora dostępnego na stronie internetowej: www.centrum.darr.pl Rejestracja i logowanie do Systemu Operatora w celu wypełnienia Formularzy zgłoszeniowych jest już możliwe, natomiast wysłanie Formularzy zgłoszeniowych będzie możliwe dopiero w dniu rozpoczęcia naboru tj. od 12.01.2026r. (od godz. 8:00:00). Do prawidłowego przygotowania Formularzy zgłoszeniowych pomocny będzie Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie dostępny na stronie projektu www.centumkwalifikacji.pl Prosimy o dokładne zapoznanie się z zasadami składania dokumentów rekrutacyjnych opisanych w paragrafie 5 (strony od 12 do 16 ww. Regulaminu). Wypełnianie dokumentów rekrutacyjnych proszę rozpocząć od wypełnienia w Systemie Operatora Formularza Zgłoszeniowego Przedsiębiorstwa. Po wypełnieniu Formularza uaktywni się Państwu możliwość pobierania i wypełniania pozostałych załączników. System Operatora podczas wypełniania Formularza zgłoszeniowego Przedsiębiorstwa wspomaga Państwa w poprawnym wypełnieniu dokumentu, natomiast nie wszystkie pola Formularza objęte są walidacją i fakt wypełnienia dokumentu nie oznacza, że System zweryfikował jego poprawność. Alokacja przeznaczona na daną rundę naboru to wartość wszystkich usług planowanych do sfinansowania w ramach danej rundy naboru (suma wartości dofinansowania i wkładu własnego usług rozwojowych zaplanowanych przez Przedsiębiorstwa biorące udział w danej rundzie): Alokacja przeznaczona na nabór wynosi: 400 000,00 PLN. Kolejny nabór planowany jest w kwietniu 2026r., natomiast przedmiotowy termin naboru może ulec zmianie w zależności od sytuacji w projekcie, związanej m. in. z wykorzystywaniem środków finansowych dostępnych na dofinansowanie usług rozwojowych dostępnych w bieżącym naborze. Maksymalna wartość usług rozwojowych dla jednego pracownika przedsiębiorstwa (wartość dofinansowania plus wkład własny) nie może przekroczyć 1 0 000,00 zł netto (bez VAT). W przypadku usług rozwojowych droższych niż 10 000,00 zł netto wartość dofinansowania wyliczana jest od kwoty 10 000,00 zł. Pracownik może skorzystać z więcej niż jednej usługi rozwojowej pod warunkiem, że łączna kwota wsparcia na pracownika (PESEL) nie przekracza limitu 10 000,00 zł netto. Cena godziny usługi rozwojowej nie powinna odbiegać od cen rynkowych. Operator będzie weryfikował rynkowość ceny poprzez porównywarkę cen usług rozwojowych, dostępną na tej stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/porownywarka . Za rynkowe będą uznawane ceny nieprzekraczające III kwartyla dla danej podkategorii usług z ostatnich 6 pełnych miesięcy przed datą weryfikacji usługi przez Operatora. Na jakie usługi można otrzymać dofinansowanie? Wsparcie w postaci dofinansowania kosztów usług rozwojowych jest ukierunkowane na rozwój w zakresie zielonych umiejętności lub zielonych miejsc pracy oraz podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników, w tym w związku z rozwojem rynku modernizacji energetycznej, gospodarki obiegu zamkniętego i technologii cyfrowych. Zgodnie zapisami Regulaminu rekrutacji i udziału w projekcie: Zielone umiejętności - to wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne, ale także wartości potrzebne do życia, pracy i działania w zasobooszczędnej i zrównoważonej gospodarce i społeczeństwie. Zielona umiejętność to zarówno: - umiejętności zawodowe, w tym techniczne – wymagane do przyjęcia lub wdrożenia standardów, procesów, usług, produktów i technologii w celu ochrony środowiska i jego ekosystemów, różnorodności biologicznej oraz do zmniejszenia zużycia energii i zasobów; mogą być one specyficzne dla danego zawodu, branży lub regionu, mogą mieć także charakter międzysektorowy; jak i - umiejętności przekrojowe, powiązane ze zrównoważonym myśleniem i działaniem, wspierającym realizację celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych ( https://www.un.org.pl ), istotne z punktu widzenia pracy (niezależenie od sektora gospodarki czy zawodu) i życia społecznego, zgodnie z Europejską ramą kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju ( https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/ handle/JRC128040). Zielone miejsca pracy - to te miejsca pracy, które przyczyniają się do zachowania lub przywrócenia stanu środowiska, niezależnie od tego czy występują w tradycyjnych czy nowych rozwijających się „zielonych” sektorach. Stanowiska te obejmują miejsca pracy, które pomagają zmniejszyć zużycie energii i surowców, dekarbonizują gospodarkę, chronią oraz przywracają ekosystemy i różnorodność biologiczną, a także minimalizują produkcję odpadów i zanieczyszczeń (def. Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) ). UWAGA!!! Mając na uwadze czas niezbędny do oceny złożonych Formularzy zgłoszeniowych oraz podpisania umów, zalecamy rozpoczęcie usług rozwojowych nie wcześniej niż 15.03.2026r. Poziom dofinansowania usług rozwojowych: Podstawowa wartość dofinansowania usług rozwojowych (np. usługi doradczej lub szkoleniowej rozumianej jako jedna zamknięta forma wsparcia) wynosi nie mniej niż 50%. Istnieje możliwość zwiększenia poziomu dofinansowania o niżej wskazany poziom, gdy przedsiębiorstwo spełnia co najmniej jedno z następujących kryteriów: a. o 30%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 80% , gdy: 1. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030, znajdującej się pod adresem https://umwd.dolnyslask.pl/fileadmin/user_upload/Gospodarka/Projekt_Dolnoslaskiej_Strategii_Innowacji_2030.pdf – dofinansowanie 80% dotyczy wszystkich usług rozwojowych realizowanych przez Przedsiębiorstwo w ramach projektu, 2. usługa rozwojowa kończy się nabyciem i/lub potwierdzeniem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub znajdujących się w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji ( https://kwalifikacje.gov.pl ) - dofinansowanie 80% dotyczy tylko tych usług rozwojowych, które spełniają powyższy warunek, b. o 20%, wówczas wartość dofinansowania usług rozwojowych będzie wynosić 70% , gdy: 1. Przedsiębiorstwo uczestniczące w projekcie jest mikro lub małym przedsiębiorstwem - dofin

Źródła