← Wróć do wyszukiwarki
Do obserwowania← Wróć do wyników

Lista firm skierowanych do drugiego etapu rekrutacji w ramach naboru MHR/N015

Instytucja niepodana

NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Dla kogo: Firmy. Na co: Kompetencje i szkolenia.

Nabór odBrak terminu
Nabór doBrak terminu
Kwota min.Nie podano
Kwota maks.Nie podano
DofinansowanieNie podano
Forma wsparciaNie podano

Dla kogo

Firmy

Na co

Kompetencje i szkolenia

Obszar

Nie podano

Pełny opis naboru

**#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE** Zgodnie z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie w ramach etapu 2 rekrutacji, Operator dokonuje oceny adekwatności i prawidłowości autodiagnozy przeprowadzonej przez Przedsiębiorcę oraz wykonuje badanie kompetencji osób zgłoszonych przez firmę do udziału w projekcie. Poniżej przedstawiamy Państwu listę firm, które po zakończeniu weryfikacji formalnej dokumentów zgłoszeniowych w ramach naboru MHR/N015 zostały skierowane do etapu 2 – weryfikacji merytorycznej dokumentów zgłoszeniowych. [Lista przedsiębiorstw z naboru N015 skierowanych do II etapu](https://menadzerhr.pl/wp-content/uploads/2026/06/Lista-przedsiebiorstw-z-naboru-N015-skierowanych-do-II-etapu.pdf)[Pobierz](https://menadzerhr.pl/wp-content/uploads/2026/06/Lista-przedsiebiorstw-z-naboru-N015-skierowanych-do-II-etapu.pdf) Firmy, które zostały zaakceptowane prosimy o rozpoczęcie procesu pozyskiwania części dokumentów niezbędnych do podpisania umowy wsparcia tj. - Zaświadczeń dotyczących nieposiadania zaległości z tytułu należności publicznoprawnych. - Oświadczeń dotyczących środków sankcyjnych dla firm powiązanych z przedsiębiorstwem. **UWAGA!** **Zaświadczenia z ZUS, US ważne są 1 miesiąc od daty ich wystawienia**. Firmy, które zostały odrzucone zachęcamy do ponownego ubiegania się w kolejnych naborach, o dofinansowanie do szkoleń i/lub doradztwa wybranych z Bazy Usług Rozwojowych. **Zachęcamy do udziału w projekcie.**

Źródła

Operator menadzerhr.pl (PSF/bony)https://menadzerhr.pl/lista-firm-skierowanych-do-drugiego-etapu-rekrutacji-w-ramach-naboru-mhr-n015/Otwórz ↗