# Rynek pracy pod presją – dlatego Menadżer HR jest dziś tak ważny

> Publiczny eksport Radar Dotacji

- **Instytucja:** Stowarzyszenie "Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka"
- **Program:** Nie podano
- **Numer naboru:** Nie podano
- **Status:** zakończony
- **Region:** warmińsko-mazurskie
- **Od:** 2025-12-09
- **Do:** Nie podano
- **Kwota minimalna:** Nie podano
- **Kwota maksymalna:** Nie podano
- **Poziom dofinansowania:** 80.0
- **Forma wsparcia:** refundacja
- **Beneficjenci:** firmy
- **Cele:** kompetencje_szkolenia
- **Kompletność danych:** 83%
- **Brakujące pola:** Nie podano
- **Ostatnia aktualizacja:** 2026-08-21T11:01:35.281385+00:00
- **Ostatnio widziany w źródłach:** 2026-09-23T12:16:19+00:00

## Pełny opis

Wynika to jasno z opublikowanego  [raportu PARP](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/content/article/89580-rynek-pracy-pod-presja-kluczowe-kompetencje-decyduja-o-rozwoju?Itemid=7063) .

Właśnie na te wyzwania odpowiada projekt **Menadżer HR**. Jego celem jest realne wzmocnienie kompetencji osób zarządzających personelem oraz przygotowanie organizacji do funkcjonowania w dynamicznie zmieniających się warunkach. Projekt oferuje możliwość skorzystania z **80%** refundacji poniesionych kosztów na szkolenia i usługi rozwojowe dostępne w [Bazie Usług Rozwojowych](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/), co pozwala firmom szybko i skutecznie podnosić kwalifikacje swoich zespołów.

**Nabór do projektu Menadżer HR startuje 9 grudnia** **2025r.** To moment, w którym przedsiębiorcy bez zbędnej zwłoki mogą zgłosić firmę i zabezpieczyć środki na rozwój kompetencji i budowanie nowoczesnych struktur HR.

Dzięki projektowi **Menadżer HR** firmy mogą świadomie reagować na trendy wskazane przez PARP – inwestować w rozwój pracowników, zwiększać konkurencyjność i budować przewagę na wymagającym rynku pracy.

**To najlepszy moment, by postawić na rozwój i przygotować swoją organizację na przyszłość.**

**#FunduszeEuropejskie**

**#FunduszeUE**

## Źródła

- [Operator screp.pl](https://screp.pl/rynek-pracy-pod-presja-dlatego-menadzer-hr-jest-dzis-tak-wazny/)

## Podstawa klasyfikacji

- **Uzasadnienie:** Nabór jest skierowany do firm i finansuje szkolenia oraz usługi rozwojowe podnoszące kompetencje pracowników i kadry HR.
- **Pewność:** 98%
- **Cytat — beneficjenci:** To moment, w którym przedsiębiorcy bez zbędnej zwłoki mogą zgłosić firmę i zabezpieczyć środki na rozwój kompetencji i budowanie nowoczesnych struktur HR.
- **Cytat — cele:** Projekt oferuje możliwość skorzystania z **80%** refundacji poniesionych kosztów na szkolenia i usługi rozwojowe dostępne w [Bazie Usług Rozwojowych](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/), co pozwala firmom szybko i skutecznie podnosić kwalifikacje swoich zespołów.

---
Snapshot: 20260923T202940Z-r118996 · https://dotacje.io/nabory/4743-rynek-pracy-pod-presja-dlatego-menadzer-warminsko-mazurskie/