OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY – Opiekun ds. Wsparcia Centrum Aktywności

Pełny opis naboru

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY - Opiekun ds. Wsparcia Centrum Aktywności - Podhalańska Lokalna Grupa Działania [Obserwuj nas!](https://www.facebook.com/Podhala%C5%84ska-Lokalna-Grupa-Dzia%C5%82ania-352730728181947/) [Nasz YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCgbByZra9TxYxTvvy7azCSQ) [Biuro Podhalańskiej LGD: 18 20 11 543, Centrum-Kościelisko: 664 829 520, Centrum-Gliczarów Dolny: 736 636 603](https://podhalanska.pl/kontakt/) # OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY – Opiekun ds. Wsparcia Centrum Aktywności Opublikowano: 14 lipca 2025 Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: **Opiekun/Opiekunka ds. Wsparcia Centrum Aktywności** # Wymiar czasu pracy: 1 etat # Miejsce wykonywania pracy: - Centrum Aktywności w Kościelisku – ul. Rysulówka 2, 34-511 Kościelisko # Wymagania konieczne - posiadanie kwalifikacji do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarz, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun w domu pomocy społecznej lub opiekun kwalifikowany w domu pomocy społeczne, lub - posiadanie doświadczenia w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej. - gotowość do podejmowania inicjatywy i odpowiedzialności za codzienne funkcjonowanie ośrodka. - komunikatywność, cierpliwość i empatia w relacji z osobami niesamodzielnymi, # Zakres obowiązków: - wspieranie uczestników w zaspokajaniu podstawowych potrzeb oraz dbaniu o komfort dnia codziennego, - towarzyszenie w aktywnościach społecznych, integracyjnych i kulturalnych prowadzonych w placówce, - pomoc w rozwiązywaniu bieżących trudności higieniczno-opiekuńczych uczestników, - współpraca z zespołem terapeutycznym i kadrą placówki w celu zapewnienia spójnej opieki i wsparcia, - utrzymywanie stałego kontaktu z uczestnikami oraz budowanie pozytywnych relacji z ich rodzinami i opiekunami, - wspieranie w codziennej organizacji pracy Centrum Aktywności (np. przygotowanie przestrzeni do zajęć, pomoc w organizacji wydarzeń), - reagowanie na potrzeby uczestników w sposób empatyczny i zgodny z zasadami bezpieczeństwa i godności, - wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura lub Zarząd Stowarzyszenia. # Wymagane dokumenty aplikacyjne: - CV - List motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe # Procedura naboru Dokumenty należy składać osobiście w biurze Podhalańskiej LGD lub przesłać pocztą na adres: ul. Jana Pawła II 97, 34-471 Ludźmierz. Termin składania: od 14 do 23 lipca 2025 r. w godz. 9:00–13:00. Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: Opiekun/opiekunka ds. Wsparcia Centrum Aktywności ” Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny. # Informacje dodatkowe Z osobami zakwalifikowanymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne. Serdecznie zapraszamy do składania ofert, Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania # OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji w podmiocie publicznym 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Podhalańska Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Poroninie, ul. J. Piłsudskiego 2, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Rafał Andrzejewski, tel-504976690. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, b. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu, c. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia. 6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. 7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO. 8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do: a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania, b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c. przenoszenia danych osobowych, d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu, e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. 9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 10. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to odrębnej zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń). ### Udostępnij ten post: Liczba wyświetleń wpisu: 609 #### [Zapraszamy do Poronina na Dzie...](https://podhalanska.pl/zapraszamy-do-poronina-na-dzien-misia-miodu-i-bartnikow/) Opublikowano: 10 sierpnia 2026 16 sierpnia 2026 r. (niedziela) serdecznie zapraszamy w imieniu organizatorów na XXIV Dzień Misia, Miodu i Bartników. Wydarzenie o... #### [Zmiana organizacji pracy Podha...](https://podhalanska.pl/zmiana-organizacji-pracy-podha