OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY – KIEROWNIK PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO

Pełny opis naboru

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY - KIEROWNIK PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO - Podhalańska Lokalna Grupa Działania [Obserwuj nas!](https://www.facebook.com/Podhala%C5%84ska-Lokalna-Grupa-Dzia%C5%82ania-352730728181947/) [Nasz YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCgbByZra9TxYxTvvy7azCSQ) [Biuro Podhalańskiej LGD: 18 20 11 543, Centrum-Kościelisko: 664 829 520, Centrum-Gliczarów Dolny: 736 636 603](https://podhalanska.pl/kontakt/) # OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY – KIEROWNIK PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO Opublikowano: 14 kwietnia 2025 Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: **Kierownik Placówki Wsparcia Dziennego** # Wymiar czasu pracy: 1 etat # Miejsce wykonywania pracy: - biura Podhalańskiej LGD w Ludźmierzu - Placówka Wsparcia Dziennego w Gliczarowie Dolnym # Wymagania konieczne - Wykształcenie wyższe: a) pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub inny kierunek obejmujący resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub b) dowolny kierunek + studia podyplomowe z zakresu psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji, kurs kwalifikacyjny z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub c) dowolny kierunek + przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych - Brak pozbawienia, ograniczenia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej - Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (jeśli dotyczy) - Niekaralność za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe - Brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie - Komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów - Wysoka kultura osobista - Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku # Wymagania dodatkowe - Umiejętność pracy zespołowej - Dyspozycyjność – gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w weekendy # Wymagane dokumenty aplikacyjne - CV - List motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - Oświadczenia kandydata ze zgodnie z wzorem załączonym do ogłoszenia. Każde oświadczenie musi być podpisane i opatrzone datą. # Procedura naboru Dokumenty należy składać osobiście w biurze Podhalańskiej LGD lub przesłać pocztą na adres: ul. Jana Pawła II 97, 34-471 Ludźmierz. Termin składania: od 16 do 24 kwietnia 2025 r. w godz. 9:00–13:00. **W związku z brakiem złożonych ofert termin naboru został przedłużony do 7 maja 2025 r.** Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO KIEROWNIKA PWD” Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny. # Informacje dodatkowe Z osobami zakwalifikowanymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne. Informacja o wynikach naboru również zostanie opublikowana na stronie Stowarzyszenia. Serdecznie zapraszamy do składania ofert, Zarząd Stowarzyszenia Podhalańska Lokalna Grupa Działania [Oswiadczenia_Kierownik_PWD_PLGD](https://podhalanska.pl/wp-content/uploads/2025/04/Oswiadczenia_Kierownik_PWD_PLGD.docx) # OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji w podmiocie publicznym 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Podhalańska Lokalna Grupa Działania z siedzibą w Poroninie, ul. J. Piłsudskiego 2, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Rafał Andrzejewski, tel-504976690. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, b. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu, c. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. 5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia. 6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. 7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO. 8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do: a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania, b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c. przenoszenia danych osobowych, d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu, e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. 9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 10. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to odrębnej zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń). ### Udostępnij ten post: Liczba wyświetleń wpisu: 572 #### [Zapraszamy do Poronina na Dzie...](https://podhalanska.pl/zapraszamy-do-poronina-na-dzien-misia-miodu-i-bartnikow/) Opublikowano: 10 sierpnia 2026 16 sierpnia 2026 r. (niedziela) serdecznie zapraszamy w imieniu organizatorów na XXIV Dzień Misia, Miodu i Bartników. Wydarzenie o... #### [Zmiana organizacji pracy Podha...](https://p