FEOP.12.01 Pomoc techniczna EFS+ — typ 1

FEOP.12.01 Pomoc techniczna EFS+

Typ projektu 1: 1. Wsparcie instytucji FEO 2021-2027 w zarządzaniu zasobami ludzkimi (ZZL) i wzmocnienie ich potencjału administracyjnego: − opracowanie i wdrożenie planu ZZL, który m.in.: określi obowiązki instytucjonalne; zapewni wykwalifikowaną kadrę kierowniczą posiadającą wiedzę z zarządzania zespołem i różnorodnością, umiejętności interpersonalne i przywódcze; przestrzeganie norm etycznych; − utrzymanie/rekrutacja wykwalifikowanego personelu IZ FEO 2021-2027 i IP FEO 2021-2027, w tym m.in: finansowanie wynagrodzeń; zapewnienie przejrzystych ścieżek kariery i rozwoju kompetencji zawodowych; promowanie elastycznych form pracy, np. upowszechnienie pracy zdalnej; − szkolenia i podnoszenie kwalifikacji w zakresie wdrażania FE, m.in.: uproszczenia, zmniejszanie obciążeń administracyjnych, poprawa jakości świadczonych usług, stosowanie zielonych i społecznych zamówień, ochrona bioróżnorodności, zasady horyzontalne (ZH); − utrzymanie wsparcia organizacyjnego dla IZ FEO 2021-2027 i IP FEO 2021-2027 , w tym: zabezpieczenie powierzchni biurowych i kosztów eksploatacji, doposażanie stanowisk pracy. 2. Wsparcie skutecznych procedur i procesów we wdrażaniu Programu: − stosowanie przejrzystego procesu zarządzania finansowego i kontroli, m.in.: w realizacji budżetu FEO 2021-2027 (w tym ukończenie zadań związanych z zamknięciem perspektywy 2014-2020 oraz przygotowanie perspektywy po 2027 r.); zapewnienie środków na wykonywanie podstawowych obowiązków IZ FEO 2021-2027 i IP FEO 2021-2027, tj. przygotowanie, programowanie, organizację naboru, ocenę i wybór projektów, weryfikację płatności, monitoring, ewaluację, księgowanie wydatków, certyfikację, audyt i kontrolę FEO 2021-2027 (w tym funkcjonowanie KM), rozpatrywanie skarg i odwołań; − utrzymanie systemów informatycznych (wraz z niezbędną infrastrukturą teleinformatyczną), z uwzględnieniem zasad dostępności cyfrowej; − finansowanie specjalistycznych analiz i studiów, ekspertyz i opinii prawnych, a także badań ewaluacyjnych niezbędnych do realizacji FEO 2021-2027; − stosowanie przejrzystych i konkurencyjnych procesów zamówień publicznych z odpowiednimi systemami kontroli wewnętrznej; − zapobieganie, wykrywanie, korygowanie i raportowanie w obszarze nieprawidłowości i nadużyć finansowych oraz korupcji. 3. Wsparcie beneficjentów i potencjalnych beneficjentów FEO 2021-2027: − rozwój kompetencji niezbędnych do skutecznego aplikowania o FE, prowadzenia i rozliczania projektów, np. organizowanie specjalistycznych szkoleń, pomoc w dostosowaniu działań do założeń EGD i zasady DNSH; − podnoszenie wiedzy na temat wdrażania ZH w realizowanych projektach, w tym niedyskryminacji, szczególnie dla kadry w instytucjach z obszaru edukacji, zdrowia i pomocy społecznej w zakresie przeciwdziałania i zwalczania dyskryminacji osób i grup narażonych/ dyskryminowanych. 4. Wsparcie funkcjonowania komitetów, grup roboczych (GR) i doradczych, partnerów: − obsługa prac KM i GR powoływanych przez KM, w tym GR ds. monitorowania ZH, w skład której wejdą przedstawiciele CSOs zrzesz. osoby z grup narażonych na dyskryminację lub zajmujących się równouprawnieniem danej grupy, a także wsparcie grup doradczych zaangażowanych we wdrażanie FEO 2021-2027, w tym członków KM reprezentujących partnerów społeczno-gospodarczych oraz CSOs ; − pomoc w realizacji ZH, ze szczególnym uwzględnieniem barier i potrzeb osób z grup narażonych na dyskryminację, m.in.: pomoc ekspercka, szkolenia i konferencje tematyczne, produkcja materiałów informacyjno-edukacyjnych, a także audyt istniejących rozwiązań i ocena ich skuteczności dla wypracowania narzędzi i mechanizmów skutecznego wdrażania horyzontalnych zasad równego traktowania, niedyskryminacji i poszanowania KPP; powołanie Koordynatora ds. Równości i Niedyskryminacji; − stosowanie monitoringu i ewaluacji, wdrażanie uproszczeń administracyjnych i skuteczne komunikowanie się z otoczeniem. 5. Stworzenie spójnego systemu informacji i komunikacji.

• Tytuł naboru: 12.01 Pomoc techniczna EFS+
• Sposób wyboru projektów: niekonkurencyjny
• Wnioskodawcy: Administracja Publiczna
• Wnioskodawcy szczegółowo: Jednostki Samorządu Terytorialnego
• Instytucja prowadząca nabór: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego
• Obszar geograficzny: Województwo Opolskie
• Realizacja instrumentów terytorialnych: Nie dotyczy
• Data rozpoczęcia naboru: 2026-09-15
• Data zakończenia naboru: 2026-09-29
• Całkowity budżet naboru (PLN): 8200000
• Fundusz: EFS+
• Cel szczegółowy: PT.1 Pomoc Techniczna
• Informacje dodatkowe: Planowane projekty Województwa Opolskiego (Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego + Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki + Wojewódzki Urząd Pracy)

Źródło: harmonogram naborów (https://funduszeue.opolskie.pl/harmonogram-naborow), załącznik do uchwały nr 5715/2026 — plik https://funduszeue.opolskie.pl/sites/default/files/2026-07/harmonogram-naborow-wnioskow-zwo-30.06.2026.xlsx

To pozycja HARMONOGRAMU, a nie ogłoszony nabór: terminy mogą się przesunąć do dnia ogłoszenia.