HARMONOGRAM NABORÓW W RAMACH PROJEKTU

Szanowni Państwo, informujemy, iż na stronie projektu w zakładce „O PROJEKCIE” pojawił się harmonogram naborów do projektu „Kluczowe Kompetencje – Sektor Energetyka OZE”.

Kliknij, aby przejść do zakładki: O projekcie

---

[https://ochrona.fundacjainicjatyw.eu/o-projekcie/] Tytuł projektu

„Kluczowe Kompetencje – Sektor Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób”

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), Priorytet FERS.01, Działanie FERS.01.03 „Kadry nowoczesnej gospodarki”. Projekt uzyskał dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej.

Wartość projektu

• Łączna wartość wydatków kwalifikowalnych: 9 243 075,60 zł
• Wysokość dofinansowania z UE: 7 640 475,60 zł

Okres realizacji

01.01.2026 r. – 31.12.2029 r.

Cel projektu

Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród minimum 90% pracowników objętych wsparciem z 80 przedsiębiorstw z sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób oraz z sektorów, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK).

Cel zostanie osiągnięty poprzez dofinansowanie usług rozwojowych realizowanych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR), zgodnie z rekomendacjami:

• Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK),
• Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Projekt realizuje cel szczegółowy EFS+ w zakresie dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian.

Grupy docelowe

Projekt skierowany jest do:

• 80 przedsiębiorstw (mikro, małych, średnich i dużych),
• 636 pracowników, w tym:
• 229 kobiet,
• 407 mężczyzn,
• maksymalnie 200 osób z dużych przedsiębiorstw.

Wsparcie obejmuje Przedsiębiorców z:

• sektora Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób (zgodnie z PKD z 2007 r. obowiązujące do 31.12.2026 r.: 80 – Działalność detektywistyczna i ochroniarska; 74.90.Z – Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana w zakresie doradztwa bezpieczeństwa; zgodnie z PKD z 2025: 80 – Działalność detektywistyczna i ochroniarska; 74.99.Z – Wszelka pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana (w zakresie doradztwa bezpieczeństwa),
• sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej rady ds. kompetencji.

Projekt obejmuje przedsiębiorstwa z terenu całej Polski.

Zakres wsparcia

W ramach projektu realizowane będą:

• aktywna rekrutacja przedsiębiorstw i pracowników,
• dofinansowanie usług rozwojowych (szkolenia, doradztwo z efektem edukacyjnym),
• monitoring realizacji usług,
• rozliczanie i refundacja kosztów usług.

Wsparcie realizowane będzie wyłącznie w ramach pomocy de minimis.

Rezultaty projektu

Rezultatem projektu będzie:

• uzyskanie kwalifikacji przez minimum 573 osoby (w tym 207 kobiet),
• wzrost kompetencji pracowników w obszarach kluczowych dla rozwoju społeczno-gospodarczego,
• rozwój zaplecza kompetencyjnego przedsiębiorstw zgodnie z rekomendacjami SRK i RPK.

Równość szans i dostępność

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Harmonogram naborów:

• ##### Kliknij, aby pobrać: Harmonogram naborów w ramach projektu

Przydatne odnośniki i dokumenty:

• ##### Sektorowa Rada ds. Kompetencji i Rada Programowa ds. Kompetencji – https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji
• ##### Baza Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
• ##### System IT Operatora – https://ochrona.systemkks.eu/
• ##### Kliknij, aby pobrać: Rekomendacje Sektorowej rady ds. kompetencji dla sektora Ochrony i Bezpieczeństwa Mienia i Osób
• ##### Kliknij, aby pobrać: Rekomendacje Rady programowej ds. kompetencji

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie