14.1 Kształcenie zawodowe w obronności i cyberbezpieczeństwie, Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego

Działanie 14.01 Aktualizacja Regulaminu 28 października 2026 r. zaktualizowaliśmy Regulamin wyboru projektów i od tego dnia obowiązującą wersją jest wersja 1.1. Szczegółowe informacje na temat zmian zawarte są w Tabeli Rejestr zmian. W kwestiach spornych rozstrzygnięcie zawsze będzie dokonywane w oparciu o dokument zamieszczony w formacie pdf.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów w sposób konkurencyjny. Przedmiotem naboru są projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach FEPZ 2021-2027, Priorytet 14 Fundusze Europejskie na rzecz bezpieczeństwa mieszkanek i mieszkańców Pomorza Zachodniego, Działanie 14.01 Kształcenie zawodowe w obronności i cyberbezpieczeństwie. Numer naboru: FEPZ.14.01-IP.01-001/26 Typ 1, Typ 2

Informacje o naborze

Planowany termin rozstrzygnięcia naboru

marzec 2027

Miejsce składania wniosków

W systemie SOWA EFS. Termin wpływu dokumentu w systemie upływa wyznaczonego dnia o godzinie 23:59:59.

Sposób składania wniosków

Skuteczne złożenie dokumentacji aplikacyjnej polega naopublikowaniu wniosku o dofinansowanie wraz z załącznikami (jeśli dotyczy) w wersji elektronicznej w SOWA EFS w ramach utworzonego przez ION naboru.Po terminie wskazanym jako data zakończenia naboru, nie będzie możliwe utworzenie wersji elektronicznej wniosku w SOWA EFS i przesłanie jej do Instytucji Ogłaszającej Nabór.

Na co i kto może składać wnioski?

Kto może składać wnioski?

O wybór projektu do dofinansowania w sposób konkurencyjny w ramach naboru mogą ubiegać się następujące typy Wnioskodawców:

• Administracja publiczna, Instytucje nauki i edukacji, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, Osoby fizyczne, Przedsiębiorstwa, Służby publiczne.

Na co można otrzymać dofinansowanie/wsparcie?

Typ 1. Rozwój szkolnictwa zawodowego w branżach obronnych, w tym w odniesieniu do zdolności podwójnego zastosowania i cyberbezpieczeństwa poprzez m.in.:

a) kompleksowe programy rozwoju szkół poprzez m.in.:

• rozwój kompetencji zawodowych, w tym dotyczących technologii obronnych i podwójnego zastosowania (np. drony, systemy łączności, robotyka, mechatronika) oraz cyberbezpieczeństwa (np. podstawy kryptografii, bezpieczeństwa cyfrowego),

• rozwój kompetencji kluczowych (analitycznych, technicznych, cyfrowych),

• cyfryzację edukacji: tworzenie branżowych pracowni cyfrowych, (np. laboratoria systemów bazzałogowych (dronów), zakup oprogramowania specjalistycznego (np. wdrażanie wirtualnej rzeczywistości do nauki serwisu maszyn, symulatory, zasoby cyfrowe);

b) przygotowanie i rozwój kadr kształcenia zawodowego poprzez m.in.:

• szkolenia dydaktyczne i metodyczne,

• szkolenia branżowe u pracodawców, kursy specjalistyczne z obsługi technologii obronnych i cyberbezpieczeństwa,

• doskonalenie kompetencji cyfrowych nauczycieli,

• wizyty studyjne, udział w konferencjach i seminariach branżowych;

c) rozwój praktycznej nauki zawodu poprzez m.in.:

• staże u pracodawców dla uczniów techników i branżowych szkół I stopnia niebędących młodocianymi pracownikami,

• praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne realizowane w środowisku pracy;

d) wzmocnienie współpracy szkół z pracodawcami w zakresie m.in.:

• inicjatyw patronackich np. pod patronatem firm sektora obronnego, stypendialnych i stażowych,
• wizyt studyjnych uczniów i nauczycieli,

• aktualizacji programów nauczania zawodu zgodnych z potrzebami rynku pracy,

• wspólnych projektów edukacyjnych i konkursów branżowych.

Typ 2. Rozwój umiejętności uczniów w zakresie gotowości cywilnej i cyberbezpieczeństwa poprzez m.in.:

• szkolenia z pierwszej pomocy, podstaw ratownictwa i obsługi sprzętu ratowniczego,

• warsztaty z reagowania na zagrożenia (postępowanie podczas pożaru, powodzi, wichury, awarii infrastruktury, działań wojennych),

• ćwiczenia ewakuacyjne i symulacje sytuacji kryzysowych z udziałem OSP, policji i innych służb,
• zajęcia z odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych,
• zajęcia terenowe (orientacja, podstawy survivalu cywilnego, łączność),
• gry symulacyjne i scenariuszowe (np. „co zrobić, gdy…”),
• szkolenia z bezpiecznego korzystania z Internetu,
• zajęcia z rozpoznawania cyberzagrożeń, dezinformacji i podstaw cyberhigieny,
• organizacja łańcuchów dostaw produktów pierwszej potrzeby (żywność, leki) w warunkach zakłóceń.

Kryteria wyboru projektów/przedsięwzięć

Zostały określone w Regulaminie wyboru projektów.

Finanse

Poziom dofinansowania projektu/przedsięwzięcia

Maksymalny % poziomu dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu w ramach naboru nr FEPZ.14.01-IP.01-001/26 wynosi 95 % wydatków kwalifikowalnych.

Jaka jest pula środków na nabór wniosków?

28 994 000,00 zł

Niezbędne dokumenty

Regulamin naboru

Regulamin wyboru wersja 1.1

Tabela zmian Regulaminu wyboru

Załączniki do Regulaminu wyboru

Harmonogram oceny wniosków

Archiwum:

Regulamin wyboru wersja 1.0

Wzór wniosku o dofinansowanie/o objęcie wsparciem

Stanowi załącznik do Regulaminu wyboru projektów.

Wzór umowy o dofinansowanie/o objęcie wsparciem

Stanowi załącznik do Regulaminu wyboru projektów.

Inne ważne informacje

Jakie środki odwoławcze przysługują składającemu wniosek?

Każdemuwnioskodawcy,w przypadku negatywnej oceny projektu, wybieranego w sposób konkurencyjny przysługuje prawo wniesienia protestu. Celem wniesienia protestu jest ponowne sprawdzenie złożonego wnioskuw zakresie spełniania kryteriów wyboru projektów (art. 63 ust. 1 ustawy). Protest może dotyczyć oceny spełnienia kryteriów wyboru projektów, z którą wnioskodawca się nie zgadza lub sposobu przeprowadzonej oceny w zakresie naruszeń o charakterze proceduralnym, jeżeli zdaniem wnioskodawcy naruszenia takie miały miejsce.

Pytania i odpowiedzi

Pytania należy kierować na adres:efs@wup.pl

Odpowiedzi na pytania znajdują się na stronie:https://funduszeeue.wzp.pl

Linki

https://funduszeue.wzp.pl oraz www.funduszeeuropejskie.gov.pl