I nabór do projektu 5.5 „Opolskie kadry przyszłości” – startujemy 20.04.2026 r.

Pełny opis naboru

**Chcesz podnieść konkurencyjność swojej firmy bez obciążania budżetu? Budujemy „kompetencje jutra” w województwie opolskim!** **Nabór rozpoczyna się 20 kwietnia 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 24 kwietnia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30.** Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki zaprasza pracodawców i ich pracowników do udziału w nowym projekcie „Opolskie kadry przyszłości” finansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego na lata 2021-2027. To realna szansa na rozwój Twojego biznesu! **Nabór rozpoczyna się 20 kwietnia 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 24 kwietnia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30.** Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych. Środki przeznaczone na nabór (alokacja): 1 000 000,00 zł **Szczegółowe informacje dotyczące kryteriów naboru i grupy docelowej:** 1. Odbiorcami wsparcia mogą być mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, spełniające kryteria określone w art. 2 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, Pracodawcy oraz ich Pracownicy zgodnie z definicjami zawartymi w Regulaminie rekrutacji i udzielania wsparcia. 2. Pracodawca musi posiadać zarejestrowaną siedzibę lub oddział na terenie województwa opolskiego. Weryfikacja statusu terytorialnego Wnioskodawcy odbywa się na podstawie wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS) lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). 3. W przypadku, gdy Pracodawca nie posiada siedziby na terenie województwa opolskiego, powinien posiadać oddział funkcjonujący na terenie województwa opolskiego (wpisany w dziale 1 rejestru przedsiębiorców, zgodnie z art. 38 pkt 1 lit. d ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym lub wpisany jako dodatkowe miejsce prowadzenia działalności w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o której mowa w ustawie z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy). 4. W usługach rozwojowych mogą uczestniczyć następujące grupy Uczestników Projektu: - pracownicy, w tym młodociani – osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na terenie województwa opolskiego. Kwalifikowalność potwierdzana jest umową o pracę lub zaświadczeniem o zatrudnieniu. - osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą –  kwalifikowalność potwierdzana jest informacją zawartą w CEIDG. 5. Maksymalne dofinansowanie przypadające na jednego Pracodawcę w okresie trwania Projektu wynosi 50 000,00 zł, co oznacza, że Pracodawca będzie mógł korzystać ze wsparcia w ramach Projektu do wyczerpania ww. limitu. Limit dotyczy wszystkich Umów wsparcia zawartych z Operatorem w ramach Projektu. 6. Średnia kwota dofinansowania dla jednego Pracownika (PESEL) wynosi 9 500,00 zł w okresie trwania Projektu. 7. Pracodawca może skierować Pracownika na jedną lub więcej usług rozwojowych pod warunkiem, że średnia kwota dofinansowania na Pracownika (PESEL) nie przekracza limitu określonego w pkt 6 i łączna kwota dofinansowania na Pracodawcę nie przekracza limitu określonego w pkt 5 w każdym momencie rozliczania usług rozwojowych w okresie trwania Projektu. 8. Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej nie może przekroczyć 80%. 9. Operator w ramach Projektu stosuje następujące kryteria premiujące: | | | | --- | --- | | **Oceniane kryteria** | **Liczba punktów** | | przedsiębiorstwo spełnia kryterium mikro lub małego przedsiębiorstwa | 1 pkt | | łącznie w usłudze/ach rozwojowej/ych bierze udział minimum 50% uczestników o niskich kwalifikacjach | 1 pkt | | przynajmniej jedna usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, o których mowa art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowana w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadająca nadany kod kwalifikacji | 1 pkt | | przynajmniej jedna usługa rozwojowa jest z grupy obszaru inteligentnych specjalizacji  i/lub branż zidentyfikowanych jako kluczowe dla rozwoju regionu w obszarze zawodów deficytowych  i/lub kompetencji zielonych i/lub kompetencji cyfrowych | 1 pkt | **Termin rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej oraz termin zakończenia rekrutacji usługi wybranej za pośrednictwem BUR nie może być wcześniejszy niż 15 lipca 2026 r.** **Zgłoszenie do udziału w projekcie odbywa się poprzez formularz elektroniczny wypełniany w systemie informatycznym zamieszczonym na stronie internetowej Operatora**[**https://formularze.ocrg.opolskie.pl**](https://formularze.ocrg.opolskie.pl/) Weryfikacja formularzy zgłoszeniowych odbywać się będzie zgodnie z zapisami § 8 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia.