Rynek pracy pod presją – dlatego Menadżer HR jest dziś tak ważny

Pełny opis naboru

Wynika to jasno z opublikowanego [raportu PARP](https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/component/content/article/89580-rynek-pracy-pod-presja-kluczowe-kompetencje-decyduja-o-rozwoju?Itemid=7063) . Właśnie na te wyzwania odpowiada projekt **Menadżer HR**. Jego celem jest realne wzmocnienie kompetencji osób zarządzających personelem oraz przygotowanie organizacji do funkcjonowania w dynamicznie zmieniających się warunkach. Projekt oferuje możliwość skorzystania z **80%** refundacji poniesionych kosztów na szkolenia i usługi rozwojowe dostępne w [Bazie Usług Rozwojowych](https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/), co pozwala firmom szybko i skutecznie podnosić kwalifikacje swoich zespołów. **Nabór do projektu Menadżer HR startuje 9 grudnia** **2025r.** To moment, w którym przedsiębiorcy bez zbędnej zwłoki mogą zgłosić firmę i zabezpieczyć środki na rozwój kompetencji i budowanie nowoczesnych struktur HR. Dzięki projektowi **Menadżer HR** firmy mogą świadomie reagować na trendy wskazane przez PARP – inwestować w rozwój pracowników, zwiększać konkurencyjność i budować przewagę na wymagającym rynku pracy. **To najlepszy moment, by postawić na rozwój i przygotować swoją organizację na przyszłość.** **#FunduszeEuropejskie** **#FunduszeUE**