RELACJA ZE SZKOLENIA DOTYCZĄCEGO NABORU WNIOSKÓW W ZAKRESIE PRZEŁAMYWANIA STEREOTYPÓW

Pełny opis naboru

W dniu 12 sierpnia 2026 roku, w Galerii Spotkań przy ul. Sadowej 2C w Łysomicach, odbyło się szkolenie dedykowane podmiotom zainteresowanym składaniem wniosków w zakresie przełamywania stereotypów, finansowanych ze środków **Europejskiego Funduszu Społecznego Plus** w ramach **Programu Fundusze dla Kujaw i Pomorza na lata 2021-2027 w ramach działania FEKP.07.01 **Przełamywanie stereotypów związanych z płcią****. W szkoleniu wzięło udział 13 osób, co świadczy o dużym zainteresowaniu tego typu projektami. Głównym celem szkolenia było wyjaśnienie zasad naboru wniosków w ramach projektu: ****RÓWNE SZANSE DLA MIESZKAŃCÓW LSR ZIEMI GOTYKU****. Podczas spotkania omówione zostały następujące zagadnienia: 1.Zasady naboru wniosków w zakresie przedsięwzięcia **1.3. RÓWNE SZANSE DLA MIESZKAŃCÓW LSR ZIEMI GOTYKU**określone w Regulaminie naboru dotyczące działań**w zakresie następujących typów projektów:** a.**podnoszenie wiedzy i świadomości osób zajmujących się edukacją i pracą z dziećmi i młodzieżą nt. stereotypów płci i specyfiki potrzeb osób różnej płci w tym także przemocy rówieśniczej uwarunkowanej przekonaniami związanymi z płcią,** b.k**luby rodzica – miejsca spotkań rodziców**, zależnie od potrzeb ukierunkowane na: – wsparcie dla kobiet (wymiana doświadczeń, warsztaty motywujące, psychologiczne, coaching, kręgi wsparcia) próbujących godzić życie zawodowe z rodzinnym, wzmacniające poczucie własnej wartości i motywację do przełamywania stereotypów dot. roli kobiet i rozwoju osobistego; – wsparcie dla mężczyzn (wymiana doświadczeń, warsztaty motywujące, psychologiczne, coaching, kręgi wsparcia) próbujących przełamywać stereotypy związane z rolą mężczyzn w rodzinie i społeczeństwie, zachęcające do większego zaangażowania w obowiązki opiekuńcze. Kluby rodzica mogą przewidywać wspólne działania dla kobiet i mężczyzn, w zakresie wskazanym powyżej. c.**zwiększenie udziału oraz wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy poprzez działania wspierające rozpoczęcie, utrzymanie lub powrót do zatrudnienia, takie jak: wsparcie prawne, z zakresu rozwoju osobistego, motywujące, psychologiczne, wzmacniające poczucie własnej wartości.** 2. Kryteria wyboru projektów 3. Zasady opracowania wniosku o powierzenie grantu 4. Zasady konstruowania budżetu oraz katalog stawek 5. Zobowiązania Grantobiorcy zgodnie z umowa o powierzenie grantów Materiały do pobrania: [PREZENTACJA DO POBRANIA](https://lgd.ziemiagotyku.com/wp-content/uploads/2026/08/Szkolenie_nabor_7.1._12.08.2026-2.pdf)[Pobierz](https://lgd.ziemiagotyku.com/wp-content/uploads/2026/08/Szkolenie_nabor_7.1._12.08.2026-2.pdf) *Szkolenie realizowane w ramach Planu Komunikacji z lokalną społecznością zgodnie w umową o warunkach i sposobie realizacji strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność nr 00013.UM02.6572.20013.2023*zawartą z Zarządem Województwa Kujawsko-Pomorskiego w dn.12.12.2023r.