FEOP.17.01 Edukacja w budowaniu odporności instytucji i przedsiębiorstw — typ 1

FEOP.17.01 Edukacja w budowaniu odporności instytucji i przedsiębiorstw

Typ projektu 1: 1. Rozwój umiejętności, kompetencji i kwalifikacji pracowników jst, służb ratowniczych oraz podmiotów leczniczych w zakresie gotowości cywilnej, w tym m.in.: a) dodatkowe, nie wynikające z przepisów prawa (nieobligatoryjne), szkolenia, doradztwo np. z zakresu bezpiecznej łączności, zagrożeń hybrydowych, cyberbezpieczeństwa, pierwszej pomocy przedmedycznej, ewakuacji ludności, logistyki i zabezpieczenia dostaw, wdrożenia systemów bezpieczeństwa oraz szkolenia psychologiczne dot. sytuacji stresowych i zarządzania w sytuacjach kryzysowych; b) szkolenia prowadzone we współpracy np. z wojskiem, w tym WOT w zakresie nabywania umiejętności praktycznych np. obsługa radiostacji, ćwiczenia w zakresie zabezpieczenia ujęć wody, oczyszczalni, rozpoznawania sabotażu, organizacja punktów zbiórki i ewakuacji oraz schronienia; c) rozwój umiejętności pracowników jst w zakresie organizacji i koordynacji działań ze służbami ratowniczymi / podmiotami leczniczymi, w tym np. tworzenie i zarządzanie zespołami kryzysowymi, zarządzanie przepływem informacji w czasie kryzysu. 2. Rozwój umiejętności, kompetencji i kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw i przedsiębiorców oraz przedsiębiorstw społecznych w dziedzinie gotowości cywilnej, w przemyśle obronnym, w tym w odniesieniu do zdolności w zakresie technologii podwójnego zastosowania oraz w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. 3. Budowanie zdolności partnerów społecznych do realizacji działań na rzecz gotowości cywilnej (jako element projektu).

• Tytuł naboru: 17.01 Edukacja w budowaniu odporności instytucji i przedsiębiorstw
• Sposób wyboru projektów: niekonkurencyjny
• Wnioskodawcy: Administracja publiczna, Instytucje ochrony zdrowia, Instytucje wspierające biznes, Organizacje społeczne i związki wyznaniowe, Partnerstwa, Partnerzy społeczni, Przedsiębiorstwa, Służby publiczne
• Wnioskodawcy szczegółowo: Duże przedsiębiorstwa, Instytucje otoczenia biznesu, Jednostki Samorządu Terytorialnego, Klastry, MŚP, Niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, Organizacje pozarządowe, Organizacje zrzeszające pracodawców, Podmioty ekonomii społecznej, Policja, straż pożarna i służby ratownicze, Publiczne zakłady opieki zdrowotnej, Wojsko Polskie, Związki zawodowe
• Instytucja prowadząca nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
• Obszar geograficzny: Województwo Opolskie
• Realizacja instrumentów terytorialnych: Nie dotyczy
• Data rozpoczęcia naboru: 2026-09-16
• Data zakończenia naboru: 2026-09-30
• Całkowity budżet naboru (PLN): 34200000
• Fundusz: EFS+
• Cel szczegółowy: EFS+.CP4.D Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia
• Informacje dodatkowe: Planowany projekt Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki

Źródło: harmonogram naborów (https://funduszeue.opolskie.pl/harmonogram-naborow), załącznik do uchwały nr 5715/2026 — plik https://funduszeue.opolskie.pl/sites/default/files/2026-07/harmonogram-naborow-wnioskow-zwo-30.06.2026.xlsx

To pozycja HARMONOGRAMU, a nie ogłoszony nabór: terminy mogą się przesunąć do dnia ogłoszenia.